آزمون نئو - 60 سوالی

تست نئو آنلاین

تست نئو آنلاین چه کمکی به شما می‌کند؟ تست نئو آنلاین آزمونی جامع و کامل برای ارزیابی شخصیت شماست. این تست یکی از مشهورترین تست‌های روانشناسی است. اگر می‌خواهید بیشتر خودتان را بشناسید آزمون 60 سوالی نئو به شما این کمک را می کند. 

فرم نئو - فرم کوتاه 60 سوالی

1- من آدم نگرانی هستم.
2- من دوست دارم همیشه آدم‌های زیادی دور و برم باشند.
3- من دوست ندارم وقتم را با خیال‌بافی هدر بدهم.
4- من سعی می‌کنم با دیگران خوش‌رفتار و مودب باشم.
5- من لوازم خودم را مرتب و پاکیزه نگه می‌دارم.
6- من اغلب خودم را کمتر از دیگران حس می‌کنم.
7- من لبخند‌زدن به دیگران و بیرون رفتن با آنها را کار آسانی می‌دانم.
8- من وقتی روش درست انجام یک کار را پیدا کنم به همان می‌چسبم و ادامه می‌دهم.
9- من اغلب با اعضای خانواده بگو نگو دارم.
10- من به خوبی می‌توانم طوری برنامه‌ریزی کنم که کارهایم به موقع انجام شوند.
11- وقتی من زیرِ بار یک استرس بزرگ هستم بعضی مواقع احساس می‌کنم دارم از هم می‌پاشم.
12- من خودم را لزوما آدم امیدواری نمی‌دانم.
13- نگاه کردن به نظم حاکم بر طبیعت و زیبایی هنرها برای من بسیار جالب است.
14- بعضی از مردم من را آدم خودخواهی می‌دانند.
15- من در کارهایم خیلی با برنامه نیستم.
16- من به ندرت احساس تنهایی و دل افسردگی می‌کنم.
17- من واقعا از صحبت کردن با دیگران لذت می‌برم.
18- من معتقدم که اگر به دانشجویان اجازه بدهند که به سخنرانی های بحث برانگیز و متناقض گوش دهند، آن ها سردرگم و گمراه می‌شوند.
19- من بیشتر ترجیح می‌دهم که با دیگران همکاری کنم تا با آن‌ها رقابت کنم.
20- من سعی می‌کنم وظایفی که بر عهده‌ام هست را با وجدان کار انجام دهم.
21- حس می‌کنم اغلب اوقات دچار تنش و وحشت زدگی هستم.
22- من ترجیح می‌دهم در جایی باشم که فعالیت وجود داشته باشد.
23- خواندن یک شعر تاثیر ناچیزی بر من دارد یا این که اصلا تاثیری ندارد.
24- معمولا من در مورد مقاصد دیگران بدگمان و عیب‌جو هستم.
25- من دارای اهداف مشخصی هستم و برای این اهداف برنامه دارم.
26- من بعضی وقت‌ها کاملا احساس بی‌ارزشی می‌کنم.
27- من معمولا ترجیح می‌دهم کارها را به تنهایی انجام دهم.
28- من معمولا غذاهای جدید و ناآشنا را امتحان می‌کنم.
29- من عقیده دارم که اکثر مردم اگر به آن‌ها اجازه داده شود می‌خواهند از آدم امتیاز به دست آورند.
30- من قبل از شروعِ هر کاری وقت زیادی را تلف می‌کنم.
30- من قبل از شروعِ هر کاری وقت زیادی را تلف می‌کنم.
31- من به ندرت خودم را ترسو یا مضطرب می‌دانم.
31- من به ندرت خودم را ترسو یا مضطرب می‌دانم.
32- من اغلب احساس می‌کنم که پر از نیرو و انرژی هستم.
33- من به ندرت متوجه می‌شوم که احساساتم در محیط‌های مختلف فرق می‌کند.
34- بیشتر مردمانی را که می‌شناسم مرا دوست دارند.
35- من برای دستیابی به اهداف خودم سخت تلاش می‌کنم.
36- اغلب از نحوه برخورد دیگران با من عصبانی می‌شوم.
37- من آدم بشاش و دارای روحیه بالایی هستم.
38- من معتقدم که برای اخذ تصمیم درباره موضوعات اخلاقی باید به مقامات دینی خودمان اقتدا کنیم.
39- بعضی از افراد فکر می‌کنند من آدم سرد و حساب‌گری هستم.
40- وقتی به انجام کاری متعهد می‌شوم مردم می‌توانند همیشه مطمئن باشند که کار را پیگیری می‌کنم.
41- اغلب وقتی کارها طبق نقشه پیش نمی‌رود یا اشتباه از آب در می‌آید احساس دلسردی می‌کنم و می‌خواهم آن را نیمه‌تمام رها کنم.
42- من آدم خوش بینی نیستم.
43- گاهی وقتی که شعری می‌خوانم یا به یک اثر هنری نگاه می کنم یک حالت یاس یا موجی از برافروختگی را در خودم تجربه می‌کنم.
44- من در رفتار و نظر خود آدم سخت و بی‌انعطافی هستم.
45- گاهی آن‌قدری که خودم می‌خواهم، قابل اعتماد نیستم.
46- من به ندرت افسرده یا غمگین می‌شوم.
47- همه زندگی و کارهای من با سرعت طی می‌شوند.
48- من علاقه‌ای به تامل و تفکر در مورد ماهیت جهان یا وضعیت انسان ندارم.
49- اغلب سعی می‌کنم با فکر و با ملاحظه باشم.
50- من آدمِ سازنده و مولدی هستم که همیشه کارها را به ثمر می‌رساند.
51- من اغلب احساس درماندگی می‌کنم و میل دارم شخص دیگری مسائلم را حل کند.
52- من شخص بسیار فعالی هستم.
53- من خیلی کنجکاوم.
54- من اگر اشخاصی را دوست نداشته باشم از آن ها پنهان نمی‌کنم.
55- به نظر نمی‌رسد هرگز بتوانم کارهای خود را نظم و ترتیب بدهم.
56- بعضی وقت‌ها من طوری احساس خجالت می‌کنم که دلم می‌خواهد خودم را از دیگران پنهان کنم.
57- من ترجیح می‌دهم راه خودم را بروم تا اینکه رهبر دیگران باشم.
58- من اغلب از بازی کردن با نظریه‌ها و افکار انتزاعی لذت می‌برم.
59- اگر نیاز باشد من حاضرم از افراد دیگر برای رسیدن به مقاصد خودم استفاده کنم.
60- من سعی می‌کنم کارهایم در حد عالی باشد.

تست نئو چیست؟

ممکن است شما هم حداقل یکبار اسم تست یا آزمون نئو را شنیده باشید. این تست در اواخر دهه 80 میلادی توسط دو روانشناس آمریکایی به نام مک کری و کاستا ارائه شد. این تست یکی از معتبرترین، کامل‌ترین و پرطرفدارترین تست‌هاست که علاقمندان زیادی دارد. تست NEO-FFI دارای 60 سوال بوده و پنج عامل اصلی شخصیت می‌پردازد. 

تست نئو به تست شخصیت 5 بزرگ یا Big Five نیز معروف است. این تست مواردی مانند شایستگی، نظم و ترتیب و افسردگی را در شما بررسی می‌کند. 5 عامل شخصیتی که در این تست مورد بررسی قرار می‌گیرد شامل: روان رنجوری، عصبانیت، برون‌گرایی، با وجدان بودن و توافق‌پذیری است. 

علت استفاده از تست نئو

یکی از دلایل داشتن شغل موفق و رابطه‌ی مناسب بین کارفرما و کارمند شناخت بیشتر خود است. می‌توان گفت بخش اعظم شخصیت ما در سنین اولیه شکل می‌گیرد و طبق تحقیقات حدود 70 درصد کارکنان و کارفرمایان به دلیل عدم وجود تناسب بین شغل و تیپ شخصیتی از محیط کار خارج می‌شوند. پس نقش تست و آزمون‌های معروفی مثل نئو بسیار پررنگ و اثرگذار است. 

 

تست نئو آنلاین

کاربرد تست نئو در سازمان ها

بسیار مهم است که کارفرمایان افراد را براساس ویژگی‌هایی که دارند و نقاط مثبت شان در موقعیت شغلی مناسب قرار دهند. استفاده از این تست کمک می‌کند که با انتخاب جایگاه درست کارمندان بهره‌وری در محیط کار افزایش پیدا کند. تست نئو عوامل مهمی مانند هوش هیجانی، رضایت شغلی، مهارت ارتباطی، مهارت‌های مدیریتی و… ارزیابی می‌کند.