آزمون نئو - 60 سوالی

تست نئو آنلاین

تست نئو آنلاین چه کمکی به شما می‌کند؟ تست نئو آنلاین آزمونی جامع و کامل برای ارزیابی شخصیت شماست. این تست یکی از مشهورترین تست‌های روانشناسی است. اگر می‌خواهید بیشتر خودتان را بشناسید آزمون 60 سوالی نئو به شما این کمک را می کند. 

متوجه شدم

تست شخصیت نئو (فرم کوتاه)

0%

پرسش 1: من آدم نگرانی هستم.

پرسش 2: من دوست دارم همیشه آدم های زیادی دور و برم باشند.

پرسش 3: من دوست ندارم وقتم را با خیالبافی هدر بدهم.

پرسش 4: من سعی می کنم با دیگران خوش رفتار و مودب باشم.

پرسش 5: من چیزهای خودم را مرتب و پاکیزه نگه می دارم.

پرسش 6: من اغلب خودم را کمتر از دیگران حس می کنم.

پرسش 7: من لبخند زدن به دیگران و بیرون رفتن با آنها را کار آسانی می دانم.

پرسش 8: من وقتی روش درست انجام یک کار را پیدا کنم به همان می چسبم و ادامه می دهم.

پرسش 9: من اغلب با اعضای خانواده بگو نگو دارم.

پرسش 10: من به خوبی می توانم طوری برنامه ریزی کنم که کارهایم به موقع انجام شوند.

پرسش 11: وقتی من زیر بار یک استرس بزرگ هستم بعضی مواقع احساس می کنم دارم از هم می پاشم.

پرسش 12: من خودم را لزوماً آدم امیدواری نمی دانم.

پرسش 13: نگاه کردن به نظم حاکم بر طبیعت و زیبایی هنرها برای من بسیار جالب است.

پرسش 14: بعضی از مردم من را آدم خودخواهی می دانند.

پرسش 15: من در کارهایم خیلی با برنامه نیستم.

صفحه بعد >
< صفحه قبل

پرسش 16: من به ندرت احساس تنهایی و دل افسردگی می کنم.

پرسش 17: من واقعاً از صحبت کردن با دیگران لذت می برم.

پرسش 18: من معتقدم که اگر به دانشجویان اجازه بدهند که به سخنرانی های بحث بر انگیز و متناقض گوش دهند، آن ها سردرگم و گمراه می شوند.

پرسش 19: من بیشتر ترجیح می دهم که با دیگران همکاری کنم تا با آن ها رقابت کنم.

پرسش 20: من سعی می کنم وظایفی که بر عهده ام هست را با وجدان کار انجام دهم.

پرسش 21: حس می کنم اغلب اوقات دچار تنش و وحشت زدگی هستم.

پرسش 22: من ترجیح می دهم در جایی باشم که فعالیت وجود داشته باشد.

پرسش 23: خواندن یک شعر تاثیر ناچیزی بر من دارد یا این که اصلاً تاثیری ندارد.

پرسش 24: معمولاً من در مورد مقاصد دیگران بدگمان و عیبجو هستم.

پرسش 25: من دارای اهداف مشخصی هستم و برای این اهداف برنامه دارم.

پرسش 26: من بعضی وقت ها کاملاً احساس بی ارزشی می کنم.

پرسش 27: من معمولاً ترجیح می دهم کارها را به تنهایی انجام دهم.

پرسش 28: من معمولاً غذاهای جدید و نا آشنا را امتحان می کنم.

پرسش 29: من عقیده دارم که اکثر مردم اگر به آن ها اجازه داده شود می خواهند از آدم امتیاز به دست آورند.

پرسش 30: من قبل از شروع هر کاری وقت زیادی را تلف می کنم.

صفحه بعد >
< صفحه قبل

پرسش 31: من به ندرت خودم را ترسو یا مضطرب می دانم.

پرسش 32: من اغلب احساس می کنم که پر از نیرو و انرژی هستم.

پرسش 33: من به ندرت متوجه می شوم که احساساتم در محیط های مختلف فرق می کند.

پرسش 34: بیشتر مردمانی را که می شناسم مرا دوست دارند.

پرسش 35: من برای دستیابی به اهداف خودم سخت تلاش می کنم.

پرسش 36: اغلب از نحوه برخورد دیگران با من عصبانی می شوم.

پرسش 37: من آدم بشاش و دارای روحیه بالایی هستم.

پرسش 38: من معتقدم که برای اخذ تصمیم درباره موضوعات اخلاقی باید به مقامات دینی خودمان اقتدا کنیم.

پرسش 39: بعضی از افراد فکر می کنند من آدم سرد و حسابگری هستم.

پرسش 40: وقتی به انجام کاری را متعهد می شوم مردم می توانند همیشه مطمئن باشند که کار را پیگیری می کنم.

پرسش 41: اغلب وقتی کارها طبق نقشه پیش نمی رود یا اشتباه از آب در می آید احساس دلسردی می کنم و می خواهم آن را نیمه تمام رها کنم.

پرسش 42: من آدم خوش بینی نیستم.

پرسش 43: گاهی وقتی که شعری می خوانم یا به یک اثر هنری نگاه می کنم یک حالت یاس یا موجی از برافروختگی را در خودم تجربه می کنم.

پرسش 44: من در رفتار و نظر خود آدم سخت و بی انعطافی هستم.

پرسش 45: گاهی آن قدری که خودم می خواهم، قابل اعتماد نیستم.

صفحه بعد >
< صفحه قبل

پرسش 46: من به ندرت افسرده یا غمگین می شوم.

پرسش 47: همه زندگی و کارهای من با سرعت طی می شوند.

پرسش 48: من علاقه ای به تامل و تفکر در مورد ماهیت جهان یا وضعیت انسان ندارم.

پرسش 49: اغلب سعی می کنم با فکر و با ملاحظه باشم.

پرسش 50: من آدم سازنده و مولدی هستم که همیشه کارها را به ثمر می رساند.

پرسش 51: من اغلب احساس درماندگی می کنم و میل دارم شخص دیگری را مسائلم را حل کند.

پرسش 52: من شخص بسیار فعالی هستم.

پرسش 53: من خیلی کنجکاوم.

پرسش 54: من اگر اشخاصی را دوست نداشته باشم از آن ها پنهان نمی کنم.

پرسش 55: به نظر نمی رسد هرگز بتوانم کارهای خود را نظم و ترتیب بدهم.

پرسش 56: بعضی وقت ها من طوری احساس خجالت می کنم که دلم می خواهد خودم را از دیگران پنهان کنم.

پرسش 57: من ترجیح می دهم راه خودم را بروم تا اینکه رهبر دیگران باشم.

پرسش 58: من اغلب از بازی کردن با نظریه ها و افکار انتزاعی لذت می برم.

پرسش 59: اگر نیاز باشد من حاضرم از افراد دیگر برای رسیدن به مقاصد خودم استفاده کنم.

پرسش 60: من سعی می کنم کارهایم در حد عالی باشد.

اتمام آزمون

جهت مشاهده نتیجه آزمون، لطفا اطلاعات زیر را بطور دقیق وارد نمایید:

مشاهده نتیجه

تست نئو چیست؟

ممکن است شما هم حداقل یکبار اسم تست یا آزمون نئو را شنیده باشید. این تست در اواخر دهه 80 میلادی توسط دو روانشناس آمریکایی به نام مک کری و کاستا ارائه شد. این تست یکی از معتبرترین، کامل‌ترین و پرطرفدارترین تست‌هاست که علاقمندان زیادی دارد. تست NEO-FFI دارای 60 سوال بوده و پنج عامل اصلی شخصیت می‌پردازد. 

تست نئو به تست شخصیت 5 بزرگ یا Big Five نیز معروف است. این تست مواردی مانند شایستگی، نظم و ترتیب و افسردگی را در شما بررسی می‌کند. 5 عامل شخصیتی که در این تست مورد بررسی قرار می‌گیرد شامل: روان رنجوری، عصبانیت، برون‌گرایی، با وجدان بودن و توافق‌پذیری است. 

علت استفاده از تست نئو

یکی از دلایل داشتن شغل موفق و رابطه‌ی مناسب بین کارفرما و کارمند شناخت بیشتر خود است. می‌توان گفت بخش اعظم شخصیت ما در سنین اولیه شکل می‌گیرد و طبق تحقیقات حدود 70 درصد کارکنان و کارفرمایان به دلیل عدم وجود تناسب بین شغل و تیپ شخصیتی از محیط کار خارج می‌شوند. پس نقش تست و آزمون‌های معروفی مثل نئو بسیار پررنگ و اثرگذار است. 

 

تست نئو آنلاین

کاربرد تست نئو در سازمان ها

بسیار مهم است که کارفرمایان افراد را براساس ویژگی‌هایی که دارند و نقاط مثبت شان در موقعیت شغلی مناسب قرار دهند. استفاده از این تست کمک می‌کند که با انتخاب جایگاه درست کارمندان بهره‌وری در محیط کار افزایش پیدا کند. تست نئو عوامل مهمی مانند هوش هیجانی، رضایت شغلی، مهارت ارتباطی، مهارت‌های مدیریتی و… ارزیابی می‌کند.