نحوه ساخت رزومه کاری

نحوه ساخت رزومه کاری برای هر فردی که می‌خواهد در یک شرکت یا سازمان استخدام شود، مهم است. شما با داشتن یک رزومه کاری حرفه‌ای و اصولی، می‌توانید شانس استخدام شدن در فرصت شغلی مورد نظر خود را افزایش دهید. معمولا کارفرما به رزومه‌هایی که حرفه‌ای و اصولی ساخته شده‌اند، اعتماد بیشتری می‌کند.

هر چه رزومه دقیق‌تر باشد شانس دعوت به مصاحبه بالاتر می‌رود، پس علاوه بر سوابق نحوه نوشتن رزومه بسیار اهمیت دارد. در این مقاله به شما نحوه ساخت رزومه کاری را به صورت اصولی و حرفه‌ای آموزش می‌دهیم.اگر رزومه شما به‌درستی ساختاربندی شده باشد، نه تنها مهارت‌های شما به‌خوبی دیده می‌شود، بلکه نشان‌دهنده‌ی نظم و جدیت شما در فرآیند استخدام است

رزومه کاری چیست؟

خب سوالی ک پیش می‌آید این است که رزومه کاری یعنی چه؟ اولین قدم برای استخدام شدن داشتن یک رزومه کاری قوی می‌باشد. رزومه کاری در واقع متنی است که افراد تحصیلات و سوابق کاری مرتبط با شغلی که قصد استخدام در آن دارند را آماده می‌کنند و برای کارفرما ارسال می‌کنند. کارفرما شخصی که توانایی‌ها و مهارت‌های مرتبط با فرصت شغلی را در رزومه کاری خود گنجانده و به نوعی کارفرما را قانع کرده باشد، دعوت به مصاحبه می‌کند.رزومه همچنین می‌تواند شامل دستاوردها، گواهی‌نامه‌ها و حتی لینک نمونه‌کارها نیز باشد تا تصویر کامل‌تری از توانایی‌های فرد ارائه دهد.

چطور با استفاده از الگوهای آماده، رزومه کاری رایگان بسازیم؟

رزومه نویسی یکی از مهم‌ترین مراحل جستجو شغل است. در رزومه کاری می‌بایست تمام تجربیات، توانایی‌ها و دستاوردها به صورت واضح نوشته شودشما با جستجو عبارت ساخت رزومه کاری رایگان در گوگل سایت‌های زیادی را مشاهده می‌کنید که می‌توانید در آن‌ها رزومه کاری برای خود بسازید. راه دیگر هم این است که یک قالب رایگان رزومه دانلود کنید و اطلاعات خود را در آن وارد کنید. به عنوان مثال، اگر در گوگل عبارت دانلود رایگان الگوها و قالب‌های آماده رزومه کاری را جستجو کنید، با تعدادی سایت مواجه می‌شوید که به شما امکان دانلود قالب رزومه کاری به صورت رایگان را می‌دهند.

روش دیگر این است که در نرم افزار Microsoft Word یک قالب را از قسمت Home و سپس Templates انتخاب و دانلود کرده و اطلاعات خود را در آن جایگذاری نمایید.

چطور یک رزومه کاری ساده و مؤثر بنویسیم؟

با نوشتن رزومه کاری ساده، روند استخدام سریع‌تر می‌شود، چرا که کارفرمایان گاهی از بین انبوهی از رزومه‌ها می‌خواهند نیرو جذب کنند. پس بهتر است که رزومه ساده و در عین حال جامع و کامل باشد و منظور اصلی را برساند. کارفرمایان از استخدام کسانی که در رزومه خود موضوع را به نوعی می‌پیچانند و از بحث اصلی دور می‌شوند، صرف نظر می‌کنند.. سادگی به معنای بی‌محتوا بودن نیست؛ بلکه یعنی رزومه باید واضح، مستقیم و بدون حاشیه‌پردازی اطلاعات اصلی را منتقل کند

همچنین در صورتی که مرحله اول مسیر استخدام را با موفقیت پیش رفتید و کارفرما برای مصاحبه حضوری برای شما وقت تعیین کرده است، از استرس و اضطراب پرهیز کنید و با خونسردی و آرامش کامل مصاحبه کنید.. پیشنهاد می‌شود قبل از مصاحبه، درباره شرکت و موقعیت شغلی اطلاعات کسب کنید تا آمادگی بیشتری داشته باشید. این کار اعتماد به نفس شما را افزایش می‌دهد.

انواع ساختار رزومه: کدام مدل برای شما بهتر است؟

آیا وقتش رسیده رزومه تان را بنویسید ولی نمیدانید از کجا شروع کنید؟ ساختن رزومه فقط پر کردن چند جدول نیست! بلکه مهم تر از همه، انتخاب ساختار درست است تا خود را به بهترین شکل معرفی کنید.

انتخاب ساختار مناسب رزومه باعث می‌شود توانایی‌ها و دستاوردهای شما بهتر دیده شوند و تأثیر بیشتری روی کارفرما بگذارند

در ادامه با ۴ مدل اصلی ساختار رزومه آشنا میشویم تا ببینید کدام یک بیشتر مناسب شماست:

۱. رزومه کرونولوژیکال (زمانی):

مناسب برای: افرادی با سابقه کاری منظم و مرتبط

در این مدل، سوابق شغلی‌ شما از جدیدترین به قدیمی‌ترین مرتب می‌شوند. اگر چند سال سابقه دارید و میخواهید رشد شغلی‌ خود را به رخ بکشید، این ساختار انتخاب مناسبی است.

مزیت: نشان دهنده این است که چگونه در مسیر شغلی خود پیشرفت کرده اید.
نکته: اگه وقفه‌ی شغلی دارید یا مرتب شغل عوض کرده اید، این مدل ممکن است نقاط ضعف شما را پررنگ تر کند.

برای مثال، اگر پنج سال در یک شرکت رشد کرده‌اید و نقش‌های مختلفی داشتید، این ساختار بهترین گزینه است.

۲. رزومه عملکردی (مهارتی):

مناسب برای: تازه‌کارها، یا کسانی که سابقه کاری پیوسته ندارند.

اینجا تمرکز روی مهارت‌ها و توانایی‌های شماست، نه سوابق شغلی. اگر پروژه انجام داده اید، داوطلبانه کار کرده اید یا مهارت‌های خاصی دارید، این مدل کمک می‌کند تا بیشتر بدرخشید.

مزیت: تجربه کاری کم را با مهارت‌ها جبران می‌کند
نکته: ممکن است کارفرما دنبال جزئیات دقیق‌تری از سوابق شما باشد

در این ساختار می‌توانید بخش‌هایی مثل “مهارت‌های کلیدی”، “دستاوردها” و “پروژه‌های مرتبط” را برجسته‌تر نمایش دهید.

۳. رزومه ترکیبی:

مناسب برای: کسانی که هم تجربه دارند، هم مهارت

ترکیبی از دو مدل بالا؛ ابتدا مهارت‌ها، بعد سوابق کاری. اگه می‌خواهید هم توانایی‌هایتان را برجسته کنید و هم تجربه‌هایتان را نشان دهید، این مدل یک انتخاب مناسب است.

مزیت: ایجاد تعادل خوب بین مهارت و تجربه
نکته: ممکن است کمی طولانی شود، پس خلاصه‌نویسی را فراموش نکنید

رزومه ترکیبی برای کسانی که می‌خواهند تغییر مسیر شغلی دهند هم مناسب است؛ چون هم توانایی‌های قابل انتقال را نشان می‌دهد، هم سابقه قبلی را پنهان نمی‌کند.

۴. رزومه هدفمند

مناسب برای: وقتی برای یک شغل خاص رزومه میفرستید

در این مدل، تمام بخش‌های رزومه را دقیقاً برای یک فرصت شغلی خاص می‌نویسید.

مزیت: توجه کارفرما رو دقیقاً جلب می‌کند
نکته: باید برای هر شغل، یک رزومه جدا درست کنید

برای این مدل، مطالعه دقیق آگهی استخدام و استفاده از کلمات کلیدی موجود در آن اهمیت زیادی دارد. این کار باعث می‌شود رزومه‌تان با سیستم‌های ATS سازگار باشد و بهتر دیده شود

کدام مدل به درد شما می‌خوره؟

هرکسی داستان کاری خودش رو دارد. انتخاب درست ساختار رزومه، یعنی روایت بهتر این داستان. اگر مطمئن نیستید از کجا شروع کنید، با چند سوال ساده از خود شروع کنید.

• تجربه کاری دارم یا نه؟
• دنبال شغل اولم هستم یا تغییر مسیر؟
• چه مهارت‌هایی دارم که باید دیده شوند؟

پاسخ دادن به این سوالات کمک می‌کند بهترین ساختار رزومه را انتخاب کرده و احتمال موفقیت را بالا ببرید.

برای نوشتن رزومه کاری چه اطلاعاتی را باید وارد کنیم؟

برای درست کردن رزومه برای استخدام در قسمت قبل نحوه ساخت رزومه کاری را به شما توضیح دادیم. اما بخش‌های اصلی ساخت رزومه کاری چیست؟ اصول رزومه نویسی استاندارد عبارت است از (ترتیب موارد زیر رعایت نشده):

توجه داشته باشید که ترتیب موارد زیر می‌تواند بسته به مدل رزومه شما کمی تغییر کند، اما حضورشان ضروری است.

1- اطلاعات تماس 

منظور از اطلاعات تماس، نام و نام خانوادگی، شماره تماس، آدرس و ایمیل می‌باشد که در رزومه خود باید بیان کنید.

از آدرس ایمیل حرفه‌ای استفاده کنید. مثلاً fullname@gmail.com بهتر از nickname1375@gmail.com است.

2- عکس رسمی

استفاده از عکس رسمی از جمله مواردی است که اعتماد بیشتری را به کارفرما منتقل می‌کند.

اگر برای شغل‌هایی مثل طراحی یا برنامه‌نویسی رزومه می‌فرستید، می‌توانید از عکس نیمه‌رسمی با پس‌زمینه ساده هم استفاده کنید

3- متن درباره من

با گذاشتن متن درباره من در رزومه کاری، شما به کارفرما دید بهتری نسبت به خود می‌دهید.

این بخش باید کوتاه، صادقانه و دقیق باشد. مثلاً: کارشناس دیجیتال مارکتینگ با ۳ سال تجربه در بهینه‌سازی سایت‌های فروشگاهی

4- مهارت‌های فنی

اگر توانایی خاصی مثل کار با ابزار آلات ، برنامه نویسی و … را دارید، در این بخش به آن‌ها اشاره کنید.

5- مهارت‌های شغلی

در این بخش مهارت‌هایی که مربوط به شغلی که درخواست استخدام در آن دارید را به صورت کامل توضیح دهید.

مثلاً برای شغل منشی اداری، مهارت‌هایی مثل تایپ سریع، تسلط به آفیس، و ارتباط مؤثر اهمیت دارند

6- سابقه کاری

اگر سابقه کاری دارید آن‌ها را از آخر به اول لیست کنید و در مورد سمت خود و کارهایی که انجام داده‌اید توضیح کوتاهی بدهید. اگر سابقه شغلی ندارید، در بخش مهارت‌ها بیشتر کار کنید.

نوشتن «عنوان شغلی»، «نام شرکت»، «تاریخ شروع و پایان»، و «وظایف کلیدی» برای هر سابقه کاری ضروری است

7- مشخصات تحصیلی

مشخصات تحصیلی خود را از آخر به اول ذکر کنید و اگر در آزمون خاصی جزو نفرات برتر بودید یا در کنکور رتبه خوبی کسب کردید، در این بخش حتما ذکر کنید.

اگر گواهینامه یا دوره آنلاین معتبری گذرانده‌اید (مثل Coursera، فرادرس، مکتب‌خونه و …)، آن را هم بنویسید.)

برای دریافت مشاوره انتخاب شغل روی دکمه زیر کلیک کنید تا مشاوران ما شما را در پیدا کردن شغل مناسب راهنمایی کنند.

داشتن رزومه خوب، اولین قدم برای استخدامه؛ ولی مشاوره شغلی مسیر را روشن‌تر می‌کنه.

مشخصات رزومه یعنی چه؟

روش درست کردن رزومه به اصول رزومه نویسی گفته می‌شود که باعث طراحی رزومه کاری قوی می‌شود و شما با تهیه رزومه کاری می‌توانید شغلی مناسب را بیابید. با رعایت نکات گفته شده شما می‌توانید طریقه ساخت رزومه کاری را یاد بگیرید.

هدف اصلی از رزومه، معرفی سریع، شفاف و مؤثر خودتان به کارفرما است

تاثیر علاقه مندی ها در رزومه و نحوه نوشتن آن چیست؟

شاید به جرات بتوان گفت یکی از مهم‌ترین عواملی که بتواند کارفرکا را قانع کند تا شخص را استخدام کند، علاقمندی های وی است. اگر نسبت به علاقمندی‌هایتان آگاه هستید حتما آن را ذکر کنید، مثلاً اگر به یادگیری مداوم یا کار تیمی علاقه دارید، حتماً بنویسیدچون در میزان رضایت خود و کارفرما تاثیر مستقیم دارد. اگر هم در انتخاب بعضی علاقمندی‌ها مردد هستید می توانید از مشاوران خبره در این زمنیه راهنمایی بگیرید. ما هم در مجموعه‌ی خود در مورد مشاوره شغلی در کنار شما عزیزان هستیم.

چه اطلاعاتی را نباید در رزومه کاری درج کرد؟

در نحوه ساخت رزومه کاری علاوه بر بایدها یک سری نبایدها هم دارد. گاهی نوشتن یک سری اطلاعات داخل رزومه نه تنها کارساز نیست بلکه تاثیر معکوسی روی کیفیت رزومه ی شما می‌گذارد. از جمله این موارد می‌توان به لیست زیر اشاره کرد:

– در قسمت علت ترک کار در مورد کارفرمای قبلی نکته منفی ننویسید.

– نقاط ضعف تان را بیان نکنید.

– از نوشتن اطلاعات شخصی خودداری کنید. به طور مثال اگر قد، وزن، رنگ چشم و… ارتباطی با کارتان ندارد نوشتن آن کار درستی نیست.

چگونه یک رزومه حرفه‌ای بنویسیم؟

این سوالی است که همه ما حداقل یکبار از خود پرسیده‌ایم. شاید نحوه ساخت رزومه کاری حرفه‌ای کار پیچیده و دشواری به نظر برسد، اما با رعایت برخی نکات و تسلط به اصول رزومه نویسی، شما هم می‌توانید یک رزومه حرفه‌ای و اصولی برای خود داشته باشید. البته قبل از اینکه به مرحله ساخت رزومه کاری حرفه‌ای برسید، باید شغل درستی را انتخاب کرده باشید و یکی از راههایی که شما را در انتخاب شغل کمک می‌کند، دریافت مشاوره انتخاب شغل است.

مهم‌تر از طراحی رزومه، داشتن مسیر شغلی روشن است. پیشنهاد می‌کنیم پیش از نوشتن رزومه، از مشاور شغلی راهنمایی بگیرید.

چگونه یک رزومه کاری حرفه‌ای برای استخدام بنویسیم؟

یکی از عوامل مهم و تاثیرگذار در نحوه ساخت رزومه کاری، نحوه نوشتن آن است.
به طور کلی، نحوه نوشتن رزومه کاری برای استخدام بستگی به شرایط محیط کاری، انتظارات کارفرما، تعداد پرسنل و عوامل دیگر دارد.
همچنین در نوشتن رزومه کاری برای استخدام باید تمرکز خود را بر مهارت‌های کلیدی و مرتبط با شغل مورد نظر بگذارید و آن‌ها را به شکل برجسته و قابل توجه نشان دهید.
اما در زیر چند تکنیک کاربردی آورده شده است که با رعایت آن‌ها، شانس شما برای جذب شدن توسط کارفرما به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد:

1. در یک صفحه، رزومه خود را بنویسید

بطور کلی سعی کنید در نوشتن رزومه کاری برای استخدام، موضوع را به اصطلاح نپیچانید!
یعنی واضح و خلاصه در رزومه خود تمام مهارت‌ها و جایگاه شغلی مدنظر خود را شرح دهید و سعی کنید در یک صفحه تمام موارد را ذکر کنید.

2. مرتب بنویسید و حاشیه‌ها را رعایت کنید

حین ساخت رزومه کاری باید توجه داشته باشید که نظم را رعایت کرده باشید. یعنی از هرطرف یک حاشیه 1سانتی متری فاصله دهید. بعلاوه سعی کنید فاصله بین خطوط را نیز رعایت کنید زیرا اگر فاصله خطوط کم باشد، متون ناخوانا شده و ممکن است برای کارفرما ناخوشایند باشد.

3. حین ساخت رزومه، سوابق کوتاه مدت را ذکر نکنید

یکی دیگر از مواردی که در استخدام شما و نحوه ساخت رزومه کاری تأثیر مثبتی می‌گذارد این است که در رزومه از بازگو کردن سوابق کوتاه مدت خودداری کنید و یا ترجیحا در صورتی که ذکر می‌کنید، علت ترک کار و سازمان را بطور منطقی ذکر کنید تا کارفرما احساس بدی نسبت به عدم مسئولیت پذیری شما پیدا نکند.

فونت مناسب انتخاب کنید

در حین نوشتن رزومه، سعی کنید فونت خوانا انتخاب کنید تا خواندن رزومه کاری شما آسان و قابل فهم باشد. فونت‌های پیشنهادی برای ساخت رزومه، فونت یکان، کلمه، لاله‌زار و فونت‌های مشابه آن می

10 اصول رزومه نویسی که شما را متمایز می‌کند!

اصول رزومه نویسی شامل 10 مورد است که با رعایت آن می‌توانید رزومه خود را از دیگران متمایز کنید. در ادامه با نحوه ساختن رزومه کاری و اصول رزومه نویسی آشنا خواهید شد.

مقاله پیشنهادی: مشاوره انتخاب شغل دانشجویان

استفاده از قالب شکیل و مناسب

اولین چیزی که چشم کارفرما را در رزومه شما جذب می‌کند، استفاده از قالب‌های زیبا در رزومه نویسی است. می‌توان گفت اولین اصل اهمیت به زیبایی و رعایت حداقل فاصله‌ها در رزومه می‌باشد.

رعایت فاصله‌ی مناسب بین خطوط، فونت خوانا، و دسته‌بندی مشخص اطلاعات می‌تواند تأثیر زیادی در نگاه اول داشته باشد.

 ذکر آخرین سوابق کاری و تحصیلات در ابتدای رزومه

یک اصل در رزومه نویسی استاندارد، این است که ابتدا آخرین سوابق کاری و بعد تحصیلات خود را ذکر کنید. نکته دیگر این که سعی کنید سوابق شغلی و دستاوردهای مرتبط به فرصت شغلی که قصد استخدام در آن را دارید در رزومه خود بگنجانید. همچنین اول تجربیات و سپس  تحصیلات خود را ذکر کنید. تنها در صورتی که به تازگی فارغ التحصیل شده‌اید این کار را انجام ندهید. به یاد داشته باشید که تاریخ تحصیلتان را ذکر نکنید.

اگر تجربه شغلی مرتبط با موقعیت فعلی دارید، حتماً در صدر رزومه قرار دهید. تنها در صورتی که تازه فارغ‌التحصیل شده‌اید، می‌توانید تحصیلات را قبل از سوابق شغلی بیاورید.

نوشتن دستاوردها به صورت خلاقانه

سعی کنید دستاوردهای خود را به صورت یک بخش جداگانه و به صورت آمار و ارقام دقیق بنویسید تا جلب توجه بیشتری داشته باشد.
برای این کار، به جای اینکه فقط بگویید «توانستم فروش را افزایش دهم»، بهتر است بنویسید:
«با انجام کمپین تبلیغاتی، فروش را در ۶ ماه اول ۳۰٪ افزایش دادم.»
یا «مدت زمان انجام پروژه را ۲۰٪ کاهش دادم.»
این نوع نوشتار نشان‌دهنده موفقیت‌های ملموس و قابل سنجش شماست و تاثیر بیشتری روی کارفرما خواهد داشت.

ساده نویسی

سعی کنید در ساخت رزومه تا جای ممکن از کلمات ساده استفاده کنید و از ابهام دوری کنید و از فونت‌های حرفه‌ای و خوانا استفاده کنید. به عنوان مثال در رزومه فارسی از فونت بی نازنین و در رزومه انگلیسی از فونت Times New Roman استفاده کنید.

قراردادن اطلاعات تماس

حتما تمامی اطلاعات تماس و آدرس شبکه‌های اجتماعی خود را در رزومه قرار دهید.از ایمیل رسمی استفاده کنید، نه آدرس‌های شخصی و غیرحرفه‌ای.

نوشتن سوابق اخیر و مرتبط

سوابق مرتبط با شغلی که برای آن درخواست دادید را بنویسید. اگر سوابق خاصی ندارید، در زمینه مهارت‌های خود بیشتر مانور دهید. به عنوان یک اصل و قانون، فقط سوابق 10 الی 15 سال اخیر خود را ذکر کنید.

چگونه از بولت پوینت و اعداد در رزومه استفاده کنیم؟

سعی کنید در مهارت‌ها و سوابق خود از بولت پوینت استفاده کنید. بولت پوینت باعث می‌شود مطالب شما بهتر دسته‌بندی و خواناتر شوند و کارفرما سریع‌تر بتواند مهارت‌ها و تجربیات شما را مرور کند. البته در استفاده از بولت پوینت زیاده‌روی نکنید؛ معمولاً ۴ تا ۵ مورد کافی است.
همچنین، استفاده از اعداد و ارقام در توصیف سوابق کاری و دستاوردها به رزومه شما ارزش و اعتبار بیشتری می‌دهد و تاثیر مثبتی روی کارفرما خواهد گذاشت. مثلاً به جای گفتن «در پروژه موفق بودم»، بنویسید «پروژه را ۲۰٪ زودتر از موعد مقرر به پایان رساندم».

چگونه مهارت‌های خود را بهتر معرفی کنیم؟

تنها نام بردن مهارت‌ها و استفاده از بولت پوینت کافی نیست. بهتر است درباره توانایی‌های خود به طور دقیق‌تر صحبت کنید و در هر مهارت، با ذکر مثال‌ها یا توضیحات کوتاه، خود را به خوبی پرزنت کنید. این کار به کارفرما کمک می‌کند تا بفهمد شما چگونه می‌توانید در موقعیت شغلی مورد نظر موثر باشید و مهارت‌هایتان چطور در عمل کاربرد دارند.

موفقیت‌ها و دستاوردها را پررنگ بنویسید

موفقیت‌ها و دستاوردهای خود را پررنگ‌تر بنویسید تا اهمیت بیشتری را نشان دهد.

درباره خود بنویسید

در رزومه خود از ویژگی‌های شخصیتی خود و از چشم اندازهای خود برای 5 سال آینده بنویسید. این کار، کافرما شما را یک شخص هدفمند می‌بیند و با ویژگی‌های شخصیتی و اهداف شما بیشتر آشنا می‌شود.

علایق خود را بازگو کنید

یکی دیگر از راه‌های ایجاد حس اعتماد و شناخت کامل کارفرما از شما، بازگو کردن علایق و سلیقه‌های شما است. در واقع کارفرمای شما با شناخت علایق شما، ارتباط بهتری با شما برقرار می‌کند.

ذکر کردن تجهیزات و دانش برای شغل مورد نظر

همه‌ی ما می‌دانیم که حتما دانشی که در آن زمینه درخواست کار داده‌ایم را باید ذکر کنیم. اما بعضی مشاغل هستند که علاوه بر اینکه نیاز به دانش دارند یک سری تجهیزات را هم از شخص مورد نظر می‌خواهند. مثلا در زمینه‌ی عکاسی ممکن است دوربین نیاز داشته باشند. یا در زمینه‌ی کارهای تدوین لپ تاپ بخواهند. حتما مدل و نوع تجهیزاتی که دارید را در رزومه ذکر کنید.

لینک و بارگذاری نمونه کارها

نحوه ساخت رزومه کاری را تا اینجای کار به طور مفصل توضیح دادیم. اما بعضی مشاغل مانند تدوینگر، طراح سایت، گوینده و… به گونه‌ای است که شخص می‌تواند نمونه کارها را داخل سایت یا صفحه‌ی اینستاگرام خود قرار داده تا کارفرما راحت تر بتواند او را ارزیابی کند. پس اگر مشاغل شما هم این گونه است از این روش حتما استفاده کنید.

در اصول رزومه نویسی رعایت کدام موارد واجب‌تر است؟

نحوه ساخت رزومه کاری آنطور که تصور می‌کنید پیچیده نیست و تنها باید برخی اصول رزومه نویسی رابه ویژه هنگام نوشتن رزومه کاری برای استخدام را رعایت کنید و در رزومه کاری خود بیاورید. در مطالب بالا به 10 مورد از اصول رزومه نویسی اشاره کردیم اما آنچه که رزومه کاری شما را برای استخدام در مجموعه موفق، از سایر رزومه‌ها متمایز می‌کند را در ادامه خواهیم گفت.

1. از اعداد و ارقام استفاده کنید! یعنی اگر قصد دارید هر تجربه‌ و نمونه کار موفقی که داشته‌اید را در رزومه کاری خود بیاورید، استفاده از اعداد و ارقام را مدنظر داشته باشید.
2. قبل از معرفی جزئیات فنی مهارت‌ها، خودتان را به طور مختصر و جذاب معرفی کنید.
3. احتیاجی نیست تا خودتان را در همه زمینه‌ها فردی متخصص و ماهر معرفی کنید! صداقت در رزومه کاری مهم‌ترین رکن است.

چگونه رزومه قوی داشته باشیم؟

در فرآیند نحوه ساخت رزومه کاری باید سلسله مراتب و چک لیستی را قبل از رزومه نویسی آماده کرده باشید تا طبق آن پیش بروید. اما در حین رزومه نویسی، سؤالی که برای شما پیش می‌آید این است که چگونه رزومه قوی داشته باشیم؟ بطور کلی مواردی که باید در ساخت اصولی رزومه کاری رعایت کنید، در زیر بطور خلاصه برای شما شرح می‌دهیم:

صریح و واضح بگویید!

خوشبختانه یا متأسفانه، کارفرما برای مشاهده رزومه کاری شما چند کلمه‌ی اول را نگاه می‌کند و در صورتی که این چند کلمه نتواند نظر او را جلب کند، شاید بقیه رزومه کاری شما را نگاه نیندازد و در واقع تمام زحمات شما هدر می‌رود.

بجای مدرک تحصیلی، ابتدا مهارت‌ها را بنویسید

شاید داشتن مدرک تحصیلی و دانش بالا در روند استخدام تأثیر بگذارد، اما امروزه دیگر مدرک تحصیلی برای 90% مشاغل اولویت اول نیست! در نهایت مهارت شماست که برای کارفرما منطقی‌تر بنظر می‌رسد که این امر کاملا طبیعی است. سعی کنید تجربیات و مهارت‌های خودتان را بنویسید و بیشتر روی ارائه آن‌ها تمرکز کنید.

توانایی‌های خود را نشان دهید

بعد از اینکه مهارت‌های اصلی خود را به طور دقیق و واضح اعلام کردید، حال باید بگوئید توانایی‌های شما چیست؟ حل مسائل و مشکلاتی که در یک شرکت یا مجموعه بوجود می‌آید از هرچیزی برای کارفرما مهم‌تر است و اینکه بداند شما می‌توانید از پس آن بربیایید، شانس شما در استخدام بالاتر می‌رود.

برای اطلاع از مشاوره کسب و کار وارد صفحه مرکز تخصصی مشاوره کسب و کار شوید.

مهارت‌های سخت و نرم در رزومه: تفاوت‌ها و نحوه ارائه

در یک رزومه حرفه‌ای، تنها تجربه کاری مهم نیست؛ بلکه نحوه نمایش مهارت‌ها نیز نقش کلیدی در جلب نظر کارفرما دارد. این مهارت‌ها به دو دسته اصلی تقسیم می‌شوند:

مهارت‌های سخت (Hard Skills):

این مهارت‌ها فنی، قابل آموزش و قابل اندازه‌گیری هستند و معمولاً از طریق تحصیلات، دوره‌های تخصصی یا تجربه عملی به دست می‌آیند. مثال‌هایی از مهارت‌های سخت عبارتند از:

• برنامه‌نویسی با زبان Python یا Java
• طراحی گرافیک با Photoshop
• تسلط به نرم‌افزارهای تخصصی مانند Excel یا AutoCAD
• زبان خارجی (مثلاً: انگلیسی، سطح B2)

نحوه ارائه:

در بخش “مهارت‌ها” یا “مهارت‌های فنی”، به‌صورت لیست یا جدول آورده شده و در صورت امکان، همراه با سطح تسلط (مبتدی، متوسط، پیشرفته یا درصدی).

مهارت‌های نرم (Soft Skills)

مهارت‌های نرم، قابلیت‌های فردی و بین‌فردی هستند که معمولاً به‌مرور زمان و در تعاملات اجتماعی یا محیط کار شکل می‌گیرند. برخی از مهم‌ترین مهارت‌های نرم عبارتند از:

• مهارت ارتباطی مؤثر
• کار تیمی
• مدیریت زمان
• حل مسئله
• تفکر انتقادی

نحوه ارائه:

بهتر است این مهارت‌ها صرفاً به صورت یک لیست ساده ذکر نشوند، بلکه در توصیف وظایف شغلی، پروژه‌ها یا دستاوردها به‌صورت ضمنی بیان شوند.

مثال:
«با هدایت یک تیم ۵ نفره، پروژه طراحی سایت را در مدت زمان تعیین‌شده و با رضایت کامل مشتری به پایان رساندم.»
(در این جمله، مهارت‌های رهبری، مدیریت زمان و کار تیمی نمایان شده‌اند.)

ترکیب متعادل و هوشمندانه‌ای از مهارت‌های سخت و نرم، تصویر حرفه‌ای‌تری از شما ارائه خواهد داد. سعی کنید در رزومه، هر دو نوع مهارت را به‌درستی و متناسب با شغل هدف نمایش دهید.

مقاله پیشنهادی: بهترین شغل پردرآمد برای خانم‌ها

چگونه حس قدرت و علت اعتماد به نفس خود را ثابت کنید؟

بیان اینکه تابحال در سوابق و تجربیات قبلی خود، از پس چه مشکلات و مسائلی برآمدید و آن‌ها را به خوبی انجام دادید، برای کارفرما بسیار جذاب است و باعث می‌شود تا به نوعی روی شما حساب کند.

قطعا به جز موارد ذکر شده، راهکارهای دیگری هم وجود دارد که خوشحال می‌شویم در نظرات، با ما و دیگر کاربران درمیان بگذارید تا در فرآیند نحوه ساخت رزومه کاری به آنان کمک کرده باشید.

نتیجه‌گیری: اهمیت رعایت اصول رزومه‌نویسی

در رزومه‌نویسی، رعایت اصول صحیح و پرهیز از اضافه‌گویی اهمیت بسیار بالایی دارد. در این مقاله، با اصول کلیدی رزومه‌نویسی و بخش‌های اصلی یک رزومه استاندارد آشنا شدیم. همچنین نحوه ساخت رزومه کاری به صورت حرفه‌ای را بررسی کردیم.
امیدواریم با بهره‌گیری از این نکات بتوانید یک رزومه اصولی و حرفه‌ای برای خود تهیه کنید که شانس استخدام شما را به‌طور قابل توجهی افزایش دهد.