شاید یکی از مهم ترین دغدغه های مردم در حال حاضر انتخاب شغل باشد، به خصوص نوجوانان و جوانان که اولین تجربه های کاری خود را در این دوران به دست می آورند.
برای انتخاب مناسب ترین شغل عوامل زیاد و مختلفی تاثیر خواهد داشت، که اگر به این عوامل توجه نکنیم،در آینده ای نزدیک با مشکلات زیادی از جمله مشکلات روحی ،جسمی و… مواجه میشوید.
مشاوره-انتخاب-شغلی
حال که بااهمیت شغل اشنا شدیم و درک کردیم که جزو مهم ترین تصمیمات زندگی هر شخص است،سراغ مشاور انتخاب شغل میرویم.
مشاور انتخاب شغلی که در ساده ترین تعریف فرایندی است که با توجه به ویژگی هایی همچون موقعیت اجتماعی،تحصیلات،استعداد و مهم ترین قسمت یعنی علایق بهترین موقیعت شغلی را معرفی میکند،و مشاور شغلی موظف است که در انتخاب و توسعه شغلتان شمارا کمک یا یاری کند.
مراحل مشاوره-انتخاب-شغلی و رفع مشکل
شاید برای شما سوال پیش بیاید که مشاوره-انتخاب-شغلی به چه صورت است؟و مشاور شغلی چه اقداماتی را برای پیدا کردن شغل مورد نظر انجام میدهد.
مراحل مشاوره-انتخاب-شغلی به چه صورت است؟
زمانی که شما نزد مشاور شغلی میروید در ابتدا ارزیابی اولیه شما و تعیین دقیق اهدافتان است،که شاید مهم ترین قسمت در این فرایند باشد.
بعد از انجام فرآیند بالا وارد گام دوم یعنی لیستی از فرصت های شغلی مورد نظر خود فراهم و به مشاور تحویل میدهید.
در گام سوم که معروف به گام همپوشانی است مشاور اقدام به یکسان سازی علایق شخص با فرصت های به وجود آمده است.
در گام بعدی مشاور با توجه به آن اطلاعاتی که از شما گرفته است اقدام به تجزیه و تحلیل و بهترین راهکار برای شما است
ودر گام و اقدام آخر مشاور زمینه هایی که شما در آن میتوانید موفقیت کسب کنید را به شما اعلام و گاها به برخی از مراکز معرفی میکند.
چه کسانی نیاز به مشاوره-انتخاب-شغلی دارند؟
معمولا کسانی نیاز به مشاوره-انتخاب-شغلی دارند که در چند زمینه مهارت یا فعالیت دارند و تصمیم بر این دارند که یکی را انتخاب کنند یا کسانی که بین علایق خود و کسب درامد نمیتوانند انتخاب کنند یا گاها کسانی که به دنبال کسب اولین تجربه کاری هستند و در این حوزه سردرگم هستند.
در کل میتوان گفت هرکس به مشاور شغلی نیاز دارد و برای همه مفید است،از آنجا که توسعه کسب و کار هم هدفی است که نیاز به کمک یک شخص آگاه دارد پس به این نتیجه میرسیم که برای شروع کسب و کار و بقاء و پیشرفت آن نیاز به شخصی داریم که مطلع و آگاه باشد.
با توجه به نظر کارشناسان یکی از نکات مهم که باید به آن توجه کرد لحاظ کردن سختی شغل که برای بانوان با توجه به وضعیت آن ها در جامعه است.
برای مطالعه مقاله مشاوره-انتخاب-شغلی بانوان کلیک کنید.
چرا به مشاوره-انتخاب-شغلی نیاز داریم؟
همه ما در طول زندگی و در موقعیت های مختلف، ممکن است دچار مشکلاتی شویم که سلامت ما را تحت تاثیر قرار دهد.
که در آینده ای نزدیک به مشکل برخواهیم خورد،در چنین وضعیتی شاید یکی از بهترین راه حل هامراجعه به مشاور باشد. در واقع مشاورها از دید دیگری به موضوع و مشکل نگاه و مارا در آن مسیر اشتباهی که هستیم کمک میکنند.
ویژگی های شغل مناسب هر شخص
شاید یکی از مهم ترین و سخت ترین تصمیمات هر فرد در زندگی انتخاب-شغلی مناسب خودش است .
قطعا تا به امروز یکی از سوالات زیر ذهن شما را درگیر خودش کرده است:
۱-چه شغلی مناسب من است؟
۲-چه شغلی انتخاب کنم؟
۳-شغل مناسب من چیست؟
معیار های انتخاب شغل
برای پاسخ به این سوالات به سراغ معیار انتخاب شغل میرویم:
علاقه
مهارت
نیاز بازار
علاوه بر موارد بالا تست هایی مثل تست شخصیت شناسی و تست گاردنر و…وجود دارد که به شما در انتخاب شغل کمک می کند.
وظایف مشاوره-انتخاب-شغلی
به طور کلی وظایف مشاور شغلی عبارتند از : شناسایی و ارزیابی توانایی ها، استعدادها و علایق مراجعان آشنا کردن مراجعان با موارد آموزشی و شغلی از جمله رشته های تحصیلی، ویژگی های شغلی، شرایط درآمدی شغل و… مصاحبه با مراجعان و گرفتن تست های روانشناسی و شخصیت شناسی برای شناخت صحیح ویژگی ها و خصوصیات آنها است.
بهترین زمان برای مراجعه به مشاور شغلی؟
زمانی که صحبت از مشاور شغلی میشود اکثر افراد بر این باورند که زمان مراجعه به مشاور بعد از فارق التحصیل شدن است که این باور غلط است بلکه در اصل هر زمانی که احساس کنند از کار خود ناراضی هستند و مدام تمایل دارند شغل خود را تعویض کنند ، می توانند به مشاوره شغلی مراجعه کنند .